Le grandi organizzazioni globali del terzo settore hanno iniziato ad abbracciare la trasformazione digitale in tutti gli aspetti del loro lavoro, dall’erogazione dei servizi ai modelli di raccolta fondi, ma le organizzazioni locali/regionali più piccole del terzo settore stanno lottando per abbracciare la tecnologia digitale e hanno bisogno di ispirazione, guida e idee che le aiutino trasformare il proprio modello organizzativo e la mentalità di leadership.
Il nostro compendio di best practice per la trasformazione digitale SHINE risponde creando questo compendio di trasformazione digitale di best practice su misura di 36 casi di studio di ispirazione, motivazione e mobilitazione. Si rivolgerà alle nostre leader di comunità femminili di nuova creazione che sono state qualificate grazie a SHINE Reach and Teach e alle risorse educative aperte, aiutando loro e il terzo settore in generale a utilizzare la trasformazione digitale per migliorare la pertinenza, la trasparenza, l’impatto e la responsabilità delle loro organizzazioni .
Le leader della comunità femminile devono essere responsabili del cambiamento rispondendo alle future tendenze del lavoro e alle opportunità digitali di trasformazione, trasformando non solo i luoghi di lavoro del terzo settore, ma anche le comunità che servono.